Mënyra më e thjeshtë për të mbajtur punonjësit më të mirë

Në shumë kompani, sidomos ato të reja, drejtuesit habiten kur punonjësit më të mirë largohen. Edhe pse ofrojnë fleksibilitet, kulturë pozitive dhe përfitime të ndryshme, një faktor shpesh anashkalohet: pagesa e drejtë.Shumë sipërmarrës mendojnë se misioni, entuziazmi dhe fryma e ekipit do të jenë të mjaftueshme për të mbajtur stafin e talentuar. Por realiteti është ndryshe, idealizmi nuk paguan qiranë dhe as nuk ndërton besnikëri afatgjatë.Kur një punonjës i vlefshëm largohet, ai merr me vete më shumë se pozicionin e tij: humb përvoja, njohuri institucionale dhe stabilitet në grup.Kostoja e vërtetë e mosshpërblimit të drejtëSipas vlerësimeve të ndryshme, humbja e një punonjësi mund t’i kushtojë një kompanie deri në dyfishin e pagës së tij, për shkak të uljes së produktivitetit, kohës për rekrutim dhe trajnimit...