Ralph Lauren i lidh bonuset e drejtuesve me përdorimin e inteligjencës artificiale

Kompania amerikane e modës Ralph Lauren ka zëvendësuar objektivat e qëndrueshmërisë mjedisore dhe sociale me tregues të lidhur me inteligjencën artificiale (AI), duke e lidhur për herë të parë një pjesë të shpërblimeve vjetore të drejtuesve të saj të lartë me përparimin në këtë fushë. Ndryshimi, i bërë në planin e stimujve afatshkurtër të kompanisë gjatë vitit fiskal 2026, shënon një orientim të ri në mënyrën se si vlerësohet performanca e drejtuesve në sektorin e shitjes me pakicë. Objektivat e qëndrueshmërisë, të cilat ishin pjesë e planit për katër vjet, janë zëvendësuar me synime që lidhen me përdorimin dhe integrimin e inteligjencës artificiale në veprimtarinë e kompanisë. Treguesit e rinj janë përfshirë krahas faktorëve të tjerë që përcaktojnë shpërblimet vjetore, si rritja e shitjeve dhe...