Hendeku në rritje mes pagave të punëtorëve dhe drejtuesve

Një sondazh i kryer në prill nga FlexJobs tregoi se 80% e punonjësve besojnë se drejtuesit ekzekutivë të kompanive (CEO) paguhen më shumë sesa meritojnë.Një analizë e Institutit për Studime të Politikave (IPS) e mbështet këtë perceptim me të dhëna konkrete: te kompanitë e indeksit S&P 500 me pagat më të ulëta, hendeku mes pagës së punonjësve dhe drejtuesve ekzekutivë është zgjeruar me gati 13% gjatë pesë viteve të fundit. Në këto kompani, paga e CEO-ve është rritur mbi dyfishin e ritmit të pagave të punonjësve mesatarë.Në krye të listës që tërheq vëmendjen është Starbucks. CEO Brian Niccol fitoi vitin e kaluar rreth 95.8 milionë dollarë, ndërsa punonjësi mesatar vetëm 14,674 dollarë.Ndërkohë, te Ulta Beauty, paga mesatare e punonjësve ra me 46% në 11,078 dollarë,...