Norma e papunësisë rritet lehtë në 4.8%, por ONS thotë se rënia e të punësuarëve dhe e vendeve të lira të punës po balancohet.Tregu i punës në Mbretërinë e Bashkuar ka shfaqur shenja stabilizimi pas një rritjeje të mprehtë të reduktimit të vendeve të punës më herët gjatë këtij viti, e lidhur me rritjet e taksave të prezantuara nga Ministrja e Financave Rachel Reeves.Ndërsa ministrja e Financave përgatitet për buxhetin e 26 nëntorit, të dhënat e Zyrës Kombëtare të Statistikave (ONS) treguan se norma e papunësisë u rrit në 4.8% në tre muajt deri në gusht, nga 4.7% në korrik. Ekonomistët kishin parashikuar që norma të mbetej e pandryshuar.Të dhëna nga HMRC treguan se numri i punonjësve në listëpagesat e kompanive ra me 10,000 në shtator. Megjithatë, ONS tha se ngadalësimi i tregut të punës po stabilizohej pas rënieve më të forta më herët gjatë vitit, të cilat ishin lidhur me rritjet e taksave të shpallura nga Reeves vitin e kaluar dhe të zbatuara në prill.“Pas një periudhe të gjatë aktiviteti të dobët punësimi, po shihen shenja se rëniet që kemi parë si në numrin e punonjësve ashtu edhe në vendet e lira të punës po fillojnë të barazohen,” tha Liz McKeoën, drejtoreshë e statistikave ekonomike në ONS.Numri i punonjësve në listëpagesat në gusht u rishikua gjithashtu nga ONS, nga një rënie prej 8,000 në 10,000, duke treguar pak ndryshim në një forcë punëtore prej 30.3 milionë vetash. Vendet e lira të punës ranë me 9,000 duke arritur në 717,000 në tre muajt deri në shtator, që përbën rënien e dytë më të vogël që nga mesi i vitit 2022.Rritja vjetore e pagave mesatare javore, pa përfshirë bonuset, u ngadalësua lehtë nga 4.8% në tre muajt deri në korrik në 4.7% në tre muajt deri në gusht, në përputhje me parashikimet e ekonomistëve.ONS tha se rritja e pagave në sektorin privat kishte rënë në nivelin më të ulët në pothuajse katër vjet, ndërsa pagat në sektorin publik u rritën, duke reflektuar shpërndarjen më të hershme të disa rritjeve të pagave krahasuar me vitin e kaluar. Rritja vjetore ishte 6% për sektorin publik dhe 4.4% për sektorin privat.Rritja totale e pagave, përfshirë bonuset, u rrit papritur nga një nivel i rishikuar prej 4.8% në 5%, duke treguar qëndrueshmëri në të ardhura pavarësisht ngadalësimit të tregut të punës.Të dhënat e ONS bazohen në anketën e forcës punëtore, e cila është kritikuar gjerësisht për rënien e ndjeshme të normës së përgjigjeve. Ekspertët kanë argumentuar se kjo situatë i lë politikëbërësit në paqartësi, duke rrezikuar vendimmarrje mbi baza të të dhënave të pasakta.Reeves pritet të rrisë taksat në buxhet, por drejtuesit e bizneseve kanë paralajmëruar se perspektiva më e dobët e rritjes ekonomike do ta bëjë më të vështirë për të rritur taksat pa dëmtuar ekonominë.Grupet e biznesit i kanë bërë thirrje Ministres së Financave të përjashtojë rritjet e mëtejshme të taksave në buxhetin e muajit të ardhshëm dhe të ndërmarrë masa për nxitjen e ekonomisë. Alex Hall-Chen, këshilltar kryesor për politikat e punësimit në Institutin e Drejtorëve, tha: “Qeveria duhet të ndryshojë drejtim politikash nëse synon të arrijë objektivin e nxitjes së rritjes dhe mbështetjes së bizneseve për krijimin e vendeve të punës.”Sekretari për Punë dhe Pensione, Pat McFadden, tha se shifrat më të fundit tregonin një numër rekord personash në punë ose në kërkim pune. “Megjithatë, ende ka shumë njerëz të përjashtuar nga punësimi apo trajnimi dhe që humbasin sigurinë që ofron një vend pune i mirë,” shtoi ai.Rritja e fortë e pagave ka shkaktuar shqetësime për Bankën e Anglisë duke ushtruar presione inflacioniste dhe duke vënë në rrezik ulje të mëtejshme të normave të interesit pas katër uljeve gjatë vitit të kaluar. Megjithatë, një ngadalësim më i thellë i tregut të punës mund të tregojë përkeqësim të ekonomisë, duke hapur mundësi për ulje më të shpejta të normave.Banka e Anglisë mbajti të pandryshuara normat e interesit në nivelin 4% muajin e kaluar, mes shqetësimeve për inflacionin, pavarësisht ngadalësimit të tregut të punës dhe perspektivës më të dobët ekonomike. / The Guardian Ky është artikull ekskluziv i Revistës Monitor, që gëzon të drejtën e autorësisë sipas Ligjit Nr. 35/2016, “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e lidhura me to”.Artikulli mund të ripublikohet nga mediat e tjera vetëm duke cituar “Revista Monitor” shoqëruar me linkun e artikullit origjinal.
Tregu i punës në Mbretërinë e Bashkuar tregon shenja stabilizimi pas rënies së numrit të punonjësve
