Juvebtusi ka prezantuar sot përpara mediave dy blerjet më të fundit në merkato, Edon Zhegrovën dhe Opendën. Përkrahë tyre ishte edhe Damien Komoli. Ky i fundit ka thënë se e ka adhuruar krijueshmërinë e Zhegrovës që kur ishte në rolin e presidentit të Tuluzit.
“Për sa i përket Zhegrovës dhe Opendës jemi entuziastë që ia dolëm t’i merrnim. Unë kam pasur mundësinë ta adhuroja kreativitetin e Zhegrovës gjatë kohës që kam qenë preaident i Tuluzit. Është pikërisht ai që po këkonim”, është shprehur Damien Komoli./Sport Ekspres/
Tag: kreativitetin
-
“E kam adhuruar kreativitetin e Zhegrovës”, drejtuesi i Juventusit: Është pikërisht ai që po kërkonim
-
Panairi “Me zemër për diasporën” në Prishtinë: Gratë në biznes prezantojnë suksesin dhe kreativitetin e tyre
Në zemër të kryeqytetit po mbahet Panairi i Gruas “Me zemër për diasporën”, i organizuar nga Oda Ekonomike e Kosovës (OEK), si një nismë për të promovuar punën, kreativitetin dhe fuqizimin ekonomik të grave në biznes.
Panairi është një platformë që mbledh gra sipërmarrëse nga e gjithë Kosova për të prezantuar produktet dhe historitë e tyre të suksesit para qytetarëve dhe diasporës, në një atmosferë mbështetëse dhe bashkëpunuese.
Në hapje të panairit, kryetari i OEK-ut, Lulzim Rafuna, theksoi rëndësinë e kësaj ngjarjeje, duke e quajtur “jo vetëm ekspozim produktesh, por dëshmi të sakrificës dhe suksesit të grave në biznes”.
“Fuqizimi i gruas është themeli i një ekonomie të fortë. Ky panair është një mundësi shumë e mirë për bashkëpunim dhe dëshmi e progresit që po bëjmë si shoqëri,” – tha Rafuna.
Në stendat e panairit ekspozohen produkte bujqësore si mjedra të freskëta, punime artizanale, veshje kombëtare, si dhe argjendari e produkte kreative, të cilat kanë zgjuar interes të madh te qytetarët dhe vizitorët nga diaspora./KultPlus.com
-
Si ta riktheni gëzimin, kuriozitetin dhe kreativitetin në punë
Lojërat mund të jenë çelësi për të qenë më produktiv, më krijues dhe më i lidhur me ekipin, edhe në mjediset më serioze të punës.Në filmin Tag (2018), disa miq vazhdojnë të luajnë një lojë fëmijërie për 30 vjet. “Nuk ndalojmë së luajturi sepse plakemi; plakemi sepse nuk luajmë më”, është mesazhi që përcillet. Dhe ndoshta, është më shumë se një shaka nostalgjike.Sipas trajnerit të drejtuesvr Tony Martignetti, mungesa e lojës në punë është ajo që vret kreativitetin dhe lidhjen mes kolegëve. Kur heqim dorë nga loja, humbim më shumë sesa një çast relaksi, humbim elasticitetin mendor, entuziazmin dhe idetë e reja.Loja si mjet puneLoja nuk është shpërqendrim. Është një ‘buton rifillimi’ për trurin. Ajo ndërpret ciklet e stresit dhe i kthen mendimet në rrugë të reja. Studimet nga Texas A&M dhe University of Massachusetts tregojnë se edhe momente të shkurtra loje rrisin produktivitetin, sigurinë psikologjike dhe zgjidhjen e problemeve.Si ta përfshini lojën në punë pa u dukur fëminor?Perfeksionizmi pengon idetë e reja. Loja krijon një hapësirë ku të gjithë mund të jenë më autentikë. Provoni të nisni takimet me pyetje si: “Çfarë gjëje e çuditshme ju frymëzoi këtë javë?”Nuk ka nevojë për tavolina ping-pongu. Mjafton të eklipsohet ideja e “duhet të marrim një vendim” me “le të mendojmë për ide të çmendura”. Kjo hap derën për kreativitet.Idetë më brilante shpesh lindin nga momente pa shumë logjikë. Një shaka që duket budallallëk mund të fshehë një të vërtetë të madhe. Jepini hapësirë edhe idesë më të pazakontë.Organizatat më të zhvilluara nuk e shohin lojën si ndërprerje të punës, por si pjesë të saj. Kjo mund të nënkuptojë orientime zbavitëse për punonjësit e rinj, ambiente pune që nxisin lëvizshmërinë, apo prezantime që duken më shumë si rrëfime shoqërore sesa raporte.Në një epokë ku imagjinata dhe inteligjenca emocionale vlerësohen më shumë se rutina, loja nuk është luks, por avantazh. Prandaj, herën tjetër që një mbledhje do t’ju duket e mërzitshme, qeshni dhe luani pak.Sepse në një botë që vrapon pas rezultateve, ata që luajnë shpesh janë ata që udhëheqin. / Fast Company, Shqip.alKy është artikull ekskluziv i Revistës Monitor, që gezon të drejtën e autorësisë sipas Ligjit Nr. 35/2016, “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e lidhura me to”.Artikulli mund të ripublikohet nga mediat e tjera vetm duke cituar “Revista Monitor” shogëruar me linkun e artikullit origjinal.
-
Çelësi drejt suksesit! Ja veset që duhet të hiqni për të qenë të suksesshëm sipas personit më të pasur në botë, Elon Musk
Nëse ka një njeri i cili identifikohet me suksesin, ai është personi më i pasur në botë, Elon Musk.
Nga “rishpikja” e automjeteve elektrike deri te fluturimet hapësinore, bizneset e Musk janë të guximshme, ashtu si edhe personaliteti i tij. Por pas titujve mbresëlënës, ekziston një mesazh nga Musk rreth asaj që duhet dhe, më e rëndësishmja, çfarë nuk duhet për të arritur tek suksesi.
Duke gërmuar më thellë në intervistat dhe fjalimet e Musk, ekspertët kanë identifikuar gjashtë zakone të këqija që ai këmbëngul se të gjithë duhet t’i heqim për të hapur rrugën për sukses të vërtetë.
Ja cilat janë ato dhe ja pse zhdukja e tyre mund të transformojë rrugën tuaj drejt suksesit.
1. T’i japësh shumë rëndësi kritikave
Sa shpesh hezitoni sepse shqetësoheni për atë që mund të thonë të tjerët? Musk shkroi në X: “Gjithmonë kërkoni kritika. Një kritikë e menduar mirë për atë që bëni është e vlefshme sa ari”. Por ka një paralajmërim të rëndësishëm: Ai kërkon vetwm kritika konstruktive, jo miratim.
Në botën e Musk, nëse jeni vazhdimisht të preokupuar me atë që mendojnë të tjerët, ju shtypni inovacionin dhe kreativitetin tuaj. Rritja e vërtetë do të thotë të pranoni kritikat, por të mos lejoni që mendimet negative të përcaktojnë rrugën tuaj.
2. Shtyrja e marrjes së vendimeve
A jeni ndjerë ndonjëherë të bllokuar edhe në vendime të thjeshta? Musk thekson vendimmarrjen e shpejtë, duke argumentuar se shtyrja jo vetëm që vonon rezultatet, por edhe vret vrullin.“Nëse diçka është rëndësishme, edhe nëse shanset janë kundër jush, duhet ta bëni”, thotë Musk.
Vendimmarrja e suksesshme përfshin marrjen e rreziqeve të shpejta, por edhe të kalkuluara. Strategjia e Musk nuk ka të bëjë me pakujdesinë, por me njohjen kur shpejtësia është më e rëndësishme se përsosmëria. Hulumtimi e mbështet atë: Psikologët kanë zbuluar se paraliza e vendimmarrjes pengon ndjeshëm suksesin.
3. Të ndalesh te dështimet e kaluara
Nëse keni përsëritur gabimet e mëparshme, këshilla e Musk është e thjeshtë: Ecni përpara. Mendoni, po, por të fiksoheni? Absolutisht jo. Udhëtimi sipërmarrës i Musk është i mbushur me pengesa, nga lëshimet e dështuara të raketave në SpaceX deri te problemet e hershme me Tesla. Por sekreti i tij është të mos ngecësh kurrë. Ai e sheh dështimin si një mjet mësimi dhe jo si një pengesë të përhershme.
4. Puna e tepërt
A mendoni se kryerja e shumë detyrave njëkohësisht ju bën më efektivë? Musk nuk është dakord dhe shkenca e mbështet atë. Pavarësisht se drejton shumë kompani të profilit të lartë, Musk këmbëngul të përqendrohet në një detyrë në të njëjtën kohë, duke maksimizuar produktivitetin dhe kreativitetin.
Kryerja e tepërt e shumë detyrave njëkohësisht ndan vëmendjen tuaj, zvogëlon efektivitetin dhe rrit stresin. Hulumtimet neuroshkencore konfirmojnë se kryerja e shpeshtë e shumë detyrave njëkohësisht zvogëlon produktivitetin dhe performancën njohëse.
5. Shmangia e daljes jashtë zonës së rehatisë
A keni shmangur ndonjëherë mundësitë thjesht sepse ato dukeshin të pakëndshme ose të rrezikshme? Musk është i qartë për këtë: Rritja ndodh rrallë jetë në zonën tuaj të rehatisë. Ndërtimi i një marke të suksesshme makinash elektrike ose lëshimi i raketave në hapësirë nuk ishte i rehatshëm ishte tepër i vështirë.
Musk këshillon të përqafoni vuajtjen si një rrugë drejt rritjes, duke argumentuar se përballimi i sfidave me guxim zgjeron aftësitë dhe qëndrueshmërinë tuaj. Studimet tregojnë vazhdimisht se dalja e rregullt jashtë zonës suaj të rehatisë rrit ndjeshëm rritjen personale dhe profesionale.
6. Kalimi i një kohe të tepërt në internet
A ju habit kjo? Pavarësisht pranisë së tij të në X, Musk paralajmëron për kohën e tepërt që kalojmë para ekraneve, veçanërisht në mediat sociale.
Ai rekomandon përdorimin e mjeteve dixhitale me qëllim, duke i shfrytëzuar ato si platforma për komunikim dhe mësim, në vend të shfletimit të pakuptimtë dhe shpërqendrimit të pafund. Musk thotë që shpërqendrimet dixhitale ulin ndjeshëm produktivitetin, kreativitetin dhe mirëqenien mendore.Top Channel